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中国人民大学网络教育学院

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人力资源管理专业-中国人民大学

层次:高升专 学习期限:2.5-5年
专业介绍:人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。 我要报名

培养目标

主要培养学生掌握国内外人力资源管理科学的基本原理、专业知识和技能,了解我国的人事制度和政策的历史发展与现状,具有调查、研究和解决人力资源管理实际问题的能力。

培养要求

该专业学生需要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

学制

2.5年

主干课程

劳动经济学、组织行为学、人力资源管理概论、企业文化、组织理论与工作分析、人力资源选聘与测评、培训管理、绩效管理、职业生涯管理、薪酬管理、人力资源战略与规划、人力资本管理、劳动关系管理、国际人力资源管理等。

人力资源管理专业高中起点专科、专科第二学历教学计划

课程类别
课程名称
学分
应修学分
必修课
公共基础课
政治经济学
5
32
高等数学
10
计算机应用基础
5
大学英语(一)
6
大学英语(二)
6
专业基础课和专业课
管理学原理
4
34
组织行为学
6
人力资源开发与管理
4
绩效管理
4
薪酬管理
4
人员选拔与聘用管理
4
员工关系管理
4
社会保障学
4
选修课
专业选修课
社会学概论
6
14
员工福利管理
4
企业战略管理
6
跨国公司与跨国经营
4
基础会计学
4
市场营销学
4
应用写作
4
公共选修课
合计
80
专业选修课至少修够两门。

就业方向

毕业生适合到各级党政机关、事业单位、各类企业、社会团体、社区组织从事人力资源管理、经济管理、行政管理、职业指导等工作。

(本专业信息仅供参看,具体信息请以考试院或学院公布的最新公告为准)

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